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国有重点企业负责人任免职务暂行规定

第一章总则

第一条 为了加强国有重点企业管理,保障国有重点企业负责人公正履职,促进国有重点企业党风廉政建设,制定本条例。企业。

第二条 本条例所称国有重要骨干企业(含国有控股企业)负责人,是指列入中共中央管理的职称目录和管理层的企业负责人。中央企业工委委员。

第三条 本条例所称企业领导的亲属是指:配偶、父母、配偶的父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、子女、配偶的兄弟姐妹。

第二章 雇佣回避

第四条 企业负责人具有第三条所列亲属关系,有下列情形之一的,应当回避任职。

(一)在同一领导班子任职;

(二)在有直属关系的领导班子中同时担任主要领导职务的;

(三)一方在领导班子中,另一方在其分管的部门、企业、境外(境内外,下同)机构、项目和投资项目中担任领导职务;

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(四)企业领导班子主管部门提出退职的。

第五条 企业负责人的回避按照下列程序办理:

(一)本人提出回避申请或者领导班子和有关管理部门提出回避建议的;

(二)按照企业领导的管理权限进行审议和决策;

(三)确需回避的,企业领导班子主管部门应当调整工作岗位。

第六条 双方立场不同的,一般由地位低的一方退出;立场相同的,由企业领导班子主管部门根据工作需要和当事人实际情况,决定其中一方回避。

第七条 新任、新调人员到企业任职、调动前,应当如实报告应当回避的关系,并及时申请回避。因结婚、工作变动等原因新形成的回避关系,当事人应当及时申请回避。

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当事人申请回避的,企业领导班子主管部门应当在半年内作出调整。

第三章 回避公务

第八条 企业负责人所在企业不得与企业负责人的配偶、子女的生产经营活动存在直接经济关系;经营项目因专利、特许经营等原因具有排他性,企业必须与其有经济关系的,其经营的项目及项目涉及的重要指标应列为内容之一厂务公开。

第三条所列企业负责人的配偶、子女以外的亲属及其他近亲属,本人或者代表本单位与企业负责人所在企业开展业务往来的,企业负责人应当申请退职。企业领导在无法回避的情况下,应当在一定范围内以适当形式将有关情况公示,并向纪检监察部门报告。

第九条 企业负责人参与纪检监察、仲裁、组织办理、出国审批、人事考核、任免、奖惩、招聘、聘用、调配、考核、聘用专业技术职务、专家选拔、党员发展、工资调整、转业军人安置、毕业生派遣等公务活动中,您和您的亲属涉及时,不得参与相关调查、讨论、评议、决策,您不得以任何方式施加影响。

第十条 企业负责人与第三条所列在党政机关工作的亲属有直接公务关系的,应当回避,不得影响该亲属公正执行公务。

第十一条 业务负责人的回避程序,按照回避程序办理。特殊情况下,分管领导或领导班子可以直接作出退出决定。

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第十二条 严禁企业负责人利用职权为第三条所列亲属和其他亲属或者密切相关人员从事下列活动:

(一)为其商业企业提供场地、设备、备品备件等生产资料(包括免费提供、有偿使用、临时使用);

(二)为所属商业企业挪用、借贷资金,提供贷款抵押、质押、担保等;

(三)向其批发或委托批发销售本企业的料件、产成品,提供加工品、备品备件,或者批发采购本企业推销的原材料和产品;

(四)将本企业或者所属企业、单位的项目委托、承包、租赁、倒卖等方式经营或者合作、联营;

(五)承担本企业的项目或者参与其监理或参与的项目建设、物资采购、加工生产的招投标业务;

(六)在企业改制重组过程中,在处理物资设备、发行企业股票和内部债券等过程中,为企业提供便利和优惠条件;

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(七)在商标、品牌、专利、非公开信息、客户市场等方面为其提供便利;

(八)其他侵害企业利益的行为。

第四章 监督与处罚

第十三条 企业负责人自上任之日起三个月内,必须向企业有关管理部门或者领导班子书面报告第三条所列近亲属的就业情况。

第十四条 企业领导应当每年向职工代表大会或者领导班子成员民主生活会报告逃避公务的情况。

第十五条本规定由组织人事部门按照企业领导干部的管理权限执行,纪检监察机关负责监督检查。企业党组织要把回避工作纳入党风廉政建设责任体系。

第十六条 企业负责人有下列行为之一的,根据情节轻重,由组织给予处理,或者按照有关规定给予党政纪律处分:涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

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(一)违反回避规定,或者拒不执行回避决定的;

(二)违反有关回避公务规定,不履行或者不正确履行职责,损害国家和企业利益的;

(三)违反有关回避公务的规定,利用职权谋取私利领导干部回避的范围,使自己、亲属、亲属所在单位、合作伙伴获取不正当利益的。

第十七条 企业领导班子主管部门和企业领导班子在回避工作中玩忽职守,给企业造成重大经济损失或者其他严重后果的,依法追究有关责任人的责任,并给予组织处分或者党并视情节轻重给予政纪处分。.

第五章附则

第十八条 中国共产党中央委员会和中央企业工委管理的国有重点骨干企业(含国有控股企业),适用本规定。

第十九条 总会计师、总经济师、总工程师等重要岗位人员,未列入中共中央和中央企业工委管理的职称目录的领导干部回避的范围,参照执行。这些规定。

第二十条 各国重要骨干企业根据本规定,结合企业实际,制定实施办法,分别报中央组织部、中央企业工委备案。个别企业实施岗位回避确有困难的,可以适当放宽,但要本着监督约束的原则,在实施办法中制定内部监督条款。

第二十一条本规定由中央组织部、中央企业工委负责解释。

第二十二条 本规定自发布之日起施行。